あしたのチーム

あしたのコーチのビジネスコーチングは、企業の持続的な成長を支援し、経営層やリーダーが新たなビジョンや目標に向けて力強く歩み出すためのプログラムです。

4,000社以上（2025年4月調査時点）の人事制度改革支援実績を持つ「あしたのチーム」の知見を背景に、コーチングファーム「コーチ・コントリビューション」と連携し、1on1形式による実践的なコーチングを通じて、組織全体のエンゲージメント向上を図っています。

本ページでは、サービス内容・料金体系・導入事例など、コーチング導入を検討する企業に向けて、導入の検討材料となる情報をご紹介します。

引用元：あしたのチーム公式HP（https://www.ashita-team.com/coach_b/）

あしたのコーチの
ビジネスコーチングは
こんな企業におすすめ

未来志向の経営を実現したい企業や、現場リーダーのマネジメント力向上を目指す企業に適しています。
部下とのコミュニケーションを強化し、チームのパフォーマンスを高めたいと考える企業においても効果が期待できるでしょう。

社員の主体性を引き出し、離職率の改善や組織連携の強化に取り組む企業にとっても有効です。確かなサポートと実践的なトレーニングを必要とする企業にとって、あしたのコーチのコーチングは現場に根差した支援として高く評価されています。

組織変革やリーダー育成といった課題に対し、1on1形式のトレーニングを通じて具体的な解決策を提供するプログラムです。
経営層から中堅管理職まで、各階層のリーダーを対象に、個々の可能性を引き出し、チームや部下のエンゲージメントを高めることを目的としています。

コミュニケーション改善や意思決定プロセスの強化といった課題にも、実践的アプローチで対応します。

他社の一般的なコーチングプログラムとは異なり、あしたのコーチ™では『人事制度×コーチング』に特化したコーチが担当します。制度設計や人事運用に関する深い知見をもとに、組織変革に適した人事制度の構築と、その定着を促す1on1コーチングのノウハウを一体的に提供。

単なる対話支援ではなく、制度と連動した実行性の高い支援が可能である点が特徴です。

費用	公式サイトに記載がありませんでした。
開催方法	オンライン

1on1コーチングに特化し、社員一人ひとりにフォーカスしたアプローチが可能です。各階層のリーダーを対象としていることから、チームを拡大していく段階の組織に適していると言えるでしょう。

管理職の育成にコーチングを導入したいけれど、どの会社が自社に合うのか分からない——そんな企業のために、目的別におすすめのビジネスコーチング会社をまとめました。

たとえば「現場のエンゲージメントを高めたい」「若手マネージャーの対話力を育てたい」「忙しくても続けられる仕組みがほしい」など、よくある課題に合わせて適切なサービスを紹介しています。

公式サイトに記載がありませんでした。

所属しているコーチの保有する資格をご紹介します。

企業名	株式会社あしたのチーム
所在地	東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F（WeWork内）
電話番号	※お問い合わせフォームにて対応しています。 https://www.ashita-team.com/contact/
公式HP	https://www.ashita-team.com/coach_b/

あしたのコーチは、「人事制度×コーチング」に特化した専門コーチが、1on1形式でリーダー育成と組織変革を支援するサービスです。4,000社超の制度改革実績を活かし、現場に即した実行力のある支援を提供しています。

エンゲージメント向上や離職防止、チーム力強化などを実現します。あしたのコーチでは、1on1コーチングプログラムの全体像を知っていただくための無料セミナーも定期的に開催しています。

セミナーにご参加いただけない場合でも、都合に合わせた個別説明会を開催しています。無料動画にてサービス内容の詳細や実際の流れについてご紹介しているため、どなたでも気軽に情報を得ることが可能です。

コーチングにはさまざまな手法がありますので、目的に合ったサービスを選ぶためにも、他社プログラムとの比較もぜひご検討ください。