ちょんまげ

株式会社ちょんまげは、「刀」の代わりに「夢」や「志」を携える現代のサムライ集団として、エグゼクティブコーチングを提供している会社です。主力サービスは「社長のふくろう®︎」で、経営者の孤独に寄り添いながら、夢をビジョンへ落とし込み、意思決定と行動を後押しして実現まで伴走します。

本ページでは、サービス内容・特徴・導入事例など、コーチング導入を検討する企業に向けた参考情報をまとめてご紹介します。

引用元：株式会社ちょんまげ公式HP（https://www.chonmage.com/）

ちょんまげの
エグゼクティブコーチングは
こんな企業におすすめ

社長のふくろう®︎は、経営者の孤独や意思決定の重圧に向き合い、夢やビジョンを言語化して組織に浸透させたい企業におすすめです。

ちょんまげのエグゼクティブコーチングが向いていない企業

「社長のふくろう®︎」は、社長や経営者が抱える経営課題やビジョン、意思決定について継続的に対話しながら整理していくサービスです。そのため、次のような企業では他のサービスも含めて比較するとよいでしょう。

• 一般社員を対象とした大規模な研修を中心に実施したい企業
  社長・経営者への個別支援を中心としたサービスのため、多数の社員へ同じプログラムを展開する研修を主目的とする場合は、組織研修に対応したサービスも比較する必要があります。
• 単発や短期間だけのコーチングを希望する企業
  月1回の定例セッションを継続しながら経営課題や行動を整理する設計で、最低契約期間は6か月となっています。短期間で完結する支援を希望する場合は、実施期間が自社のニーズに合うか確認するとよいでしょう。

これらのデメリットを解消できる他社サービスと比較する

社員全体への育成施策や、より短期間で導入できるコーチングを求める場合は、他社サービスもあわせて比較してみましょう。対象者や契約期間、支援方法を見比べることで、自社が解決したい課題に合ったサービスを選びやすくなります。

厳選3社から自社に合う
コーチングを見つける

ちょんまげの
エグゼクティブコーチングの特徴

• 経営者の「夢」「志」を深掘りし、具体的なビジョンへ言語化
  （8つの観点で理想像を可視化）
• 価値観の変化を促す対話で、意思決定と行動を加速
  （本心に気づき、目標とアクションを明確化）
• 理念・MVV（ミッション・バリュー・ビジョン）の浸透支援で、組織崩壊を未然に防ぐ
  （拡大期の求心力低下リスクに対応）

ちょんまげの
導入メリット・デメリット

ちょんまげの導入メリット

• 経営者特有の悩みを第三者の視点から整理できる
  組織や事業の状況だけでなく、経営者自身の考えや感情も含めて対話し、どの立場にも偏らない視点から経営判断を整理する支援を行っています。
• セッション後も経営課題について相談できる
  月1回の定例セッションに加えて、セッション後のレポート提出やメール・電話・チャットによる経営相談が用意されており、次回セッションまでの間も課題に向き合えます。
• 対話だけでなく具体的な行動計画まで整理できる
  ビジョンや目標を言語化するだけでなく、課題の優先順位やアクションプランまで整理し、経営者が実際の行動へ移せる状態を目指します。

ちょんまげの導入デメリット

• 支援対象は経営者・エグゼクティブが中心
  社長や経営層への個別支援を軸とするため、一般社員への一斉研修や階層別教育を主目的とする場合は、別のサービスも含めて検討する必要があります。
• 一定期間の継続と予算確保が必要
  料金は月額110,000円（税込）で、最低契約期間は6か月です。月1回の定例セッションを続けながら取り組むため、導入前に予算と継続できるスケジュールを確認しておく必要があります。

ちょんまげのサービス

「社長のふくろう®︎」は、社長の人生をテーマに、仕事・健康など多面的に問いを重ね、目標達成に向けた行動を整理する1on1型コーチングです。

主な提供内容（例・一部）は以下の通りです。

• 社長のふくろう®︎（エグゼクティブ向け定例セッション）：月1回 / 約90分

ちょんまげの
エグゼクティブコーチングの導入事例

思考を現実化するコーチング

導入前：どこから手を付けて良いか悩みが絶えない

（前略）その時、事業を拡大するにあたってやることがたくさんありすぎて、どこから手をつけようか悩んでいる状況でした。

導入後：課題が整理され前進できるように

山積みになっていた課題が、一つ一つ整理されて、目的に向かって前に進んでいくのを感じることができるようになりました。ものすごい量のやるべきこと、ToDoがあったのですが、それを整理していくつかのかたまりに分けた上で、優先度をつけていったんです。さらに、どのタイミングで何をするべきかを明確にしていったので、非常に頭もクリアになり、スムーズにこなしていくことができました。

ちょんまげの
エグゼクティブコーチングの
コーチ陣の特徴

「社長のふくろう®︎」では、組織や事業の状況だけでなく、経営者自身の考えや感情にも目を向けながら、第三者として偏りのない視点で対話することを重視しています。傾聴によって本音や悩みを引き出し、発言の背景まで踏まえた対話を通じて、経営課題や意思決定の整理を支援します。

代表取締役の石上和平氏自身も経営者として活動しており、実際の利用者からも経営者としての悩みや苦労を同じ目線で理解してもらえる点が評価されています。経営者特有の立場を踏まえて伴走できることが、コーチング体制の特徴です。

ちょんまげの
エグゼクティブコーチングのコーチ資格

公式サイトに記載がありませんでした。

ちょんまげの企業情報

まとめ

株式会社ちょんまげは、「夢の助かるる世をつくる」を掲げ、夢と志を守る“現代のサムライ集団”として活動するエグゼクティブコーチング企業です。

主力サービス「社長のふくろう®︎」は、エグゼクティブコーチングをベースに、経営者の胸の内にある本音・価値観・理想像を質問で引き出し、3〜5年後のゴールを具体的に描く支援を行う点が特徴です。描いたビジョンを行動に変えるため、日々のスケジュールやアポイントの棚卸しを行い、無駄を減らして重要なアクションに時間を割ける状態へ導きます。初回は2回まで無料で体験でき、動画コンテンツでも概要を確認可能です。

また、理念やMVVの改善・浸透をテーマにした情報発信やセミナーも実施しており、組織拡大期の求心力低下や組織崩壊リスクの予防にもつながる点もコーチングしてもらえます。

自社の課題に合わせ、適したコーチングサービスを選択しましょう。