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ちょんまげ

目次

株式会社ちょんまげは、「刀」の代わりに「夢」や「志」を携える現代のサムライ集団として、エグゼクティブコーチングを提供している会社です。主力サービスは「社長のふくろう®︎」で、経営者の孤独に寄り添いながら、夢をビジョンへ落とし込み、意思決定と行動を後押しして実現まで伴走します。

本ページでは、サービス内容・特徴・導入事例など、コーチング導入を検討する企業に向けた参考情報をまとめてご紹介します。

株式会社ちょんまげ_公式HPキャプチャ
引用元:株式会社ちょんまげ公式HP(https://www.chonmage.com/)

ちょんまげの
エグゼクティブコーチングは
こんな企業におすすめ

社長のふくろう®︎は、経営者の孤独や意思決定の重圧に向き合い、夢やビジョンを言語化して組織に浸透させたい企業におすすめです。

ちょんまげの
エグゼクティブコーチングの特徴

ちょんまげのサービス

「社長のふくろう®︎」は、社長の人生をテーマに、仕事・健康など多面的に問いを重ね、目標達成に向けた行動を整理する1on1型コーチングです。

主な提供内容(例・一部)は以下の通りです。

費用 1ヶ月あたり / 110,000円(税込)※最低契約期間6ヶ月〜
開催方法 対面・オンライン
推奨契約期間 6ヶ月以上

ちょんまげの
エグゼクティブコーチングの導入事例

思考を現実化するコーチング

導入前:どこから手を付けて良いか悩みが絶えない

(前略)その時、事業を拡大するにあたってやることがたくさんありすぎて、どこから手をつけようか悩んでいる状況でした。

導入後:課題が整理され前進できるように

山積みになっていた課題が、一つ一つ整理されて、目的に向かって前に進んでいくのを感じることができるようになりました。ものすごい量のやるべきこと、ToDoがあったのですが、それを整理していくつかのかたまりに分けた上で、優先度をつけていったんです。さらに、どのタイミングで何をするべきかを明確にしていったので、非常に頭もクリアになり、スムーズにこなしていくことができました。

参照元:社長のふくろう公式HP(https://fu-kurou.com/s-style/)※公式運営のサービスサイトより

ちょんまげの
エグゼクティブコーチングのコーチ資格

公式サイトに記載がありませんでした。

ちょんまげの企業情報

企業名 株式会社 株式会社ちょんまげ
所在地 神奈川県横浜市神奈川区西神奈川3-2-11
電話番号 Tel:045-594-9208
※問い合わせフォームでも対応しています。
https://fu-kurou.com/contact/
公式HP https://www.chonmage.com/

まとめ

株式会社ちょんまげは、「夢の助かるる世をつくる」を掲げ、夢と志を守る“現代のサムライ集団”として活動するエグゼクティブコーチング企業です。

主力サービス「社長のふくろう®︎」は、エグゼクティブコーチングをベースに、経営者の胸の内にある本音・価値観・理想像を質問で引き出し、3〜5年後のゴールを具体的に描く支援を行う点が特徴です。描いたビジョンを行動に変えるため、日々のスケジュールやアポイントの棚卸しを行い、無駄を減らして重要なアクションに時間を割ける状態へ導きます。初回は2回まで無料で体験でき、動画コンテンツでも概要を確認可能です。

また、理念やMVVの改善・浸透をテーマにした情報発信やセミナーも実施しており、組織拡大期の求心力低下や組織崩壊リスクの予防にもつながる点もコーチングしてもらえます。

自社の課題に合わせ、適したコーチングサービスを選択しましょう。

管理職育成向け
ビジネスコーチング会社3選
管理職のマネジメント強化で
組織エンゲージメントの向上
CoachHub
CoachHub 公式HP
画像引用元:CoachHub 公式HP
(https://www.coachhub.com/ja/)
強化できるスキル

傾聴力・共感力・リーダーシップ力

オススメの理由

行動科学・心理学に基づいたアプローチで、企業の管理職やチームリーダーが自身の行動や思考を深く見つめ直すプログラムを展開。
傾聴力・共感力・リーダーシップ力などが育つことで、社員の心理的安全性を高め、チームのエンゲージメントが向上します。

レイヤー意識が抜けない
管理職を育てる側へ変える
ビジネスコーチ
ビジネスコーチ公式HP
画像引用元:ビジネスコーチ公式HP
(https://www.businesscoach.co.jp/)
強化できるスキル

フィードバック力・対話力

オススメの理由

実務に即した1on1支援と360度フィードバックなどにより、プレイヤー型の管理職が「人を育てる」マネジメントへ意識を転換。
OKR設計やピアセッションを通じて、対話力やフィードバック力“育成に必要なスキル”を実践の中で磨きます。

後継者・経営幹部候補の
意識変革
ZaPASS JAPAN
ZaPASS JAPAN公式HP
画像引用元:ZaPASS JAPAN公式HP
(https://zapass.co/)
強化できるスキル

自己認識力・ビジョン構築

オススメの理由

エゴグラム・360度サーベイ・AI対話分析を活用した1on1で、自己認識力とビジョン構築力を強化。
「どう見られているか」「何を大切にしているか」を問い直し、自らビジョンを語り、導くリーダーへの意識変革を支援します。

組織の課題別
ビジネスコーチング会社
3選