B-Connect

B-Connectのビジネスコーチングは、組織・人財開発で培われたノウハウとHRテックを融合し、個人の行動変容から組織変革までを一気通貫で支援するサービスです。

本ページでは、サービス内容・料金体系・特徴など、ビジネスコーチングの導入を検討する企業に向けて、導入判断に役立つ情報をご紹介します。

引用元：B-Connect公式HP（https://bconnect-businesscoach.co.jp/）

B-Connectの
ビジネスコーチングは
こんな企業におすすめ

B-Connectのサービスは、管理職の行動変容を起点に組織全体の成果向上を目指したい企業におすすめです。

管理職研修を実施しても現場で実践されず、育成効果が定着しないことに悩む企業は少なくありません。B-Connectでは、個の行動変容に徹底してコミットする支援を通じて、管理職のマネジメント力向上を目指します。

また、経営層や人事責任者にとって、「コーチングを導入しても成果が見えない」という課題は少なくありません。B-ConnectはHRテックを活用し、課題抽出から施策実施、成果の可視化までを一気通貫で支援。行動変容や組織変革のプロセスを見える化することで、投資対効果を確認しながら人材育成を進められる点も特徴です。

B-Connectの
行動変容を促進する特徴

• 個人の行動変容に徹底してコミットし、
  管理職のマネジメント行動を実践レベルまで定着
• HRテックを活用して成果を可視化し、
  コーチングの投資対効果を把握しやすい
• 課題抽出から施策立案・実行・成果測定まで、
  組織変革を一気通貫で支援

B-Connectの
サービス

中小企業への社長・経営者向けコーチング

経営者が抱える組織運営や人材育成などの課題に対してコーチが伴走します。

経営者自身の気づきや行動変容を促すことで、組織全体へ変革を浸透。変化の激しい経営環境でも持続的な組織成長へつなげられます。

HRテックソリューション

人財開発施策とHRテックを組み合わせ、課題抽出から施策実施、成果測定までを支援します。

成果を可視化しながら施策を改善できるため、人材育成の投資対効果を確認しやすい点が特徴です。

管理職向けコーチング、
どの会社が合う？
目的別おすすめまとめ

管理職の育成にコーチングを導入したいけれど、どの会社が自社に合うのか分からない——そんな企業のために、目的別におすすめのビジネスコーチング会社をまとめました。

たとえば「現場のエンゲージメントを高めたい」「若手マネージャーの対話力を育てたい」「忙しくても続けられる仕組みがほしい」など、よくある課題に合わせて適切なサービスを紹介しています。

【管理職の育成向け】
課題別ビジネスコーチング会社
特集について
詳しく見る

B-Connectの
ビジネスコーチングの導入事例

2026年7月7日時点で、公式HPにビジネスコーチングの導入事例は掲載されていませんでした。

B-Connectの
ビジネスコーチングのコーチ資格

2026年7月7日時点で、公式HPにコーチ資格・認定資格に関する記載はりませんでした。

B-Connect
の企業情報

まとめ

B-Connectのビジネスコーチングは、人材育成施策を実施するだけでなく、成果創出まで見据えて支援を受けたい企業にとって有力な選択肢のひとつです。

人財開発施策とHRテックを連携させ、課題抽出から施策実行、成果の可視化までを一気通貫で支援。「コーチングを実施した」で終わらせず、組織変革につながる成果をデータに基づいて確認できる点が特徴です。

また、ビジネスコーチグループが20年以上にわたり培ってきた組織・人財開発の知見を活用しています。管理職のマネジメント力向上や経営層のリーダーシップ強化を通じて、企業の持続的な成長を後押ししてくれるでしょう。

ビジネスコーチングを導入する際には、自社の課題や育成目的に合わせて活用方法をご検討ください。