「輝ける明日」に向かって「可能性の扉」を開くを掲げ、コンサル・研修・コーチングなどさまざまな手法で支援を行う企業です。さまざまな価値をプラスしながら、課題解決を目指す点と特徴としています。

新事業開発が停滞している企業や、トヨタ流の問題解決手法を組織に定着させたい企業、自律的に動くリーダーを育成したい組織におすすめです。
株式会社あくるひは、経営、人材、技術の3軸から企業の持続的な成長を支援する各種プログラムを提供しています。
標準的な支援は月1〜2回の訪問と個別作業支援を組み合わせ、課題解決のノウハウを組織内に定着させるプロセスを重視します。
| 費用 | 要問合せ(対象や期間に応じた個別見積もりを提出) |
|---|---|
| 開催方法 | 訪問(対面)またはオンラインのハイブリッド形式に対応 |
| 推奨契約期間 | プロジェクトの性質により個別相談(長期伴走を推奨) |
公式サイトにビジネスコーチングに関しての具体的な導入事例が見つかりませんでした。
プロフィールに資格等の明記はありませんでした。代表はプロフェッショナルコーチとして活動しており、豊富なビジネス経験を活かしたコーチングを提供しています。
| 企業名 | 株式会社 株式会社あくるひ |
|---|---|
| 所在地 | 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目4番10号 アルティメイト名駅1st 2階 |
| 電話番号 | ※問い合わせフォーム(https://aclhi.jp/contact.html)にて対応しています。 |
| 公式HP | https://aclhi.jp/ |
株式会社あくるひは、技術を価値に変え、人の可能性を最大化させる支援を目指す企業です。
トヨタ流の合理的思考と、伴走型の温かい支援が融合した独自のスタイルは、さまざまな企業に適用できるコーチングスタイルと考えて良いでしょう。
新事業開発の突破口を求めている、あるいは組織の自律性を高めたいと考えている企業にとって、同社は心強い味方となるでしょう。
自社の課題に合わせ、適したコンサルティング・研修サービスを選択しましょう。

傾聴力・共感力・リーダーシップ力
行動科学・心理学に基づいたアプローチで、企業の管理職やチームリーダーが自身の行動や思考を深く見つめ直すプログラムを展開。
傾聴力・共感力・リーダーシップ力などが育つことで、社員の心理的安全性を高め、チームのエンゲージメントが向上します。

フィードバック力・対話力
実務に即した1on1支援と360度フィードバックなどにより、プレイヤー型の管理職が「人を育てる」マネジメントへ意識を転換。
OKR設計やピアセッションを通じて、対話力やフィードバック力“育成に必要なスキル”を実践の中で磨きます。

自己認識力・ビジョン構築
エゴグラム・360度サーベイ・AI対話分析を活用した1on1で、自己認識力とビジョン構築力を強化。
「どう見られているか」「何を大切にしているか」を問い直し、自らビジョンを語り、導くリーダーへの意識変革を支援します。